Законодательство каждой страны обязывает работодателя создать условия труда, где безопасность и безвредность должны быть на первом месте.
Работодатель должен по возможности минимизировать вредность влияния факторов производства на своих сотрудников. И такие меры должны приниматься в том случае, если их вредность и опасность полностью устранить невозможно.
Вредные и опасные производственные факторы в процессе работы разделяются на четыре вида.
Физические факторы
Вредные и опасные производственные факторы по профессиям относят к категориям «Опасные — факторы, которые вызывают травмы» и «Вредные — факторы, которые вызывают заболевания».
Опасные физические факторы это:
- движущиеся механизмы, аппараты;
- подъёмно-транспортные устройства;
- режущие инструменты;
- электрический ток и прочие.
Вредные физические факторы:
- высокая или наоборот низкая температура воздуха рабочего места;
- сильный шум;
- тепловые или инфракрасные излучения и т.д.
Химические опасные и вредные производственные факторы
К таким факторам относятся различные пары, газы, химическая пыль, которые в свою очередь действуют на организм человека токсично. Химические опасные и вредные факторы могут вызвать:
- аллергию;
- образование опухолей;
- мутагенные изменения;
- влияют на репродукцию человека.
Опасные и вредные биологические факторы
К этим факторам относятся:
- патогенные микроорганизмы;
- бактерии;
- вирусы;
- возбудители инфекций и т.д.
Сюда также относятся царапины, укусы, ужаливания.
Биологическая безопасность необходима прежде всего тем, кто работает в сфере медицины, ветеринарии и в лабораториях.
Психофизиологические факторы
Психофизиологические вредные факторы это нервно-психические и физические перегрузки организма:
- перенапряжение органов чувств;
- усталость и апатия;
- стрессовые случаи на работе и т.д.
В таких случаях нарушается сон, снижается трудоспособность. Также сильные негативные эмоции приводят к нарушению работы нервной системы, развитию сердечно-сосудистых заболеваний.
Работодатель должен знать, какие факторы опасности есть на производстве. Он обязан защищать своих сотрудников от воздействий таких факторов, проконтролировать обеспечение выполнения предписаний.
И самое главное, что нужно знать работодателю — это своевременное обращение за помощью специалистов и регулярный контроль изменений.
